Considerando
la puesta en marcha de la Ley Karin 21.643, el SLEP Magallanes asumió
los mandatos de la legislatura que fortalece las medidas para prevenir,
investigar y sancionar el acoso sexual, laboral y la violencia en el
trabajo.
En
la sesión del Comité Directivo Local del servicio educativo, se dio a
conocer el protocolo adoptado por esta institución pública, que se
implementará en la administración central y todos los establecimientos
educacionales del sostenedor.
Sus
orientaciones alcanzan todos los funcionarios, independiente de su
calidad jurídica contractual, incluidos jefes de servicio, estudiantes
en práctica y trabajadores subcontratados.
El
protocolo señala que el SLEP Magallanes “no tolerará conductas que
puedan generar o constituir situaciones de acoso sexual, laboral y
violencia en el trabajo, ni de ningún tipo de discriminación arbitraria,
debiendo las relaciones interpersonales basarse siempre en el respeto
mutuo, independientemente de la posición, género, edad, orientación
sexual, discapacidad, nacionalidad, etnia o creencias religiosas”.
Asimismo,
indica el procedimiento de denuncia, investigación y sanción de la
violencia en el trabajo, acoso laboral y/o sexual y regular la forma de
denunciar esas conductas.