Los funcionarios estuvieron representados por el presidente del gremio
de la asociación de Punta Arenas, Ricardo Oyarzo, expuso la visión de los
trabajadores ante el parlamento. Oyarzo indicó que “desde hace mucho tiempo que
estamos esperando que se nos incorpore en una ley con estas características, y
valoramos que el Gobierno haya tomado nuestra solicitud, agregando a nuestros
funcionarios administrativos en la redacción de esta norma, que cubre
fundamentalmente al personal asistente de la educación del sistema”.
El dirigente señaló que “esto es un logro histórico”, ya que “nunca
habían sido beneficiados expresamente con un incentivo al retiro para las
personas que están en edad de jubilar”.
Esta es una ley que aún se encuentra en discusión y apunta a los
voluntarios de los asistentes de la educación y administrativos al sistema que,
entre el 1 de julio de 2014 y el 30 de
junio de 2022,tengan 60 años de edad, si son mujeres o 65 años de edad, si son
hombres, permitiendo que durante los 8 años en que este plan estará vigente.
Este bono aumentará a un mes de remuneración
imponible por cada año de servicio dentro de la Corporación Municipal, con un
máximo de once meses. A esto se le suma una bonificación aparte para los
trabajadores que a la fecha del retiro, tengan una antigüedad mínima de 10 años
continuos de servicios prestados. Este podría ir desde las 80 UF ($ 2.081.052)
para trabajadores con una antigüedad de entre 10 y 14 años, hasta 560 UF ($
14.567.364) para aquellos con 35 o más años de servicio