Pasan los días y la incertidumbre entre los trabajadores de Mina Invierno sobre su futuro laboral, se hace más fuerte.
El
Tribunal Ambiental de Valdivia mantiene la medida cautelar de no
permitir la extracción de material por debajo de la cota 100 debido a la
existencia de restos fósiles en la zona. Esto tiene en jaque a la
minera, empresa que ha señalado públicamente que, de mantenerse, esta
cautelar podría incluso tener que cerrar sus operaciones. “Esto nos
cierra el acceso al 97% de nuestras reservas de carbón, lo cual hace
inviable el proyecto”, expresó la minera la semana pasada.
De
hecho, la empresa anunció que de mantenerse la medida, desvincularía a
la mitad del personal, a fines de este mes y cerraría sus operaciones en
noviembre.
Ante esto, las organizaciones sindicales han tomado diferentes caminos, algunos incluso, encontrados.
Acciones
La
semana pasada, un grupo de dirigentes sindicales pertenecientes a los
sindicatos Ottway, PSM1 y San Lorenzo, se reunieron con el ministro del
Trabajo, Nicolás Monckeberg, para solicitarle la aplicación de un plan
de emergencia, en caso que se produzca el peor escenario.
El
presidente del Sindicato de Trabajadores PSM1, Jorge Espinosa, declaró
que “hemos tenido reuniones con las seremis para ver temas puntuales de
capacitación y algún tipo de plan de emergencia con respecto a los
despidos masivos. Eso es lo que tenemos por el momento y estamos a la
espera de lo que suceda con el tribunal”.
-¿Cómo están viviendo esta situación?
“Estamos tranquilos, porque los antecedentes que son contundentes tienen la validez para modificar la cautelar”.
-Pero tienen temor de perder la fuente laboral, ¿han visto otras opciones?
“La
empresa nos comunicó que si no se modificaba la cautelar se producirían
250 despidos. Nosotros siendo responsables con esas declaraciones hemos
buscado herramientas para que las personas que sean desvinculadas,
reciban capacitación o algún tema de certificación, lo estamos viendo
con la seremi del Trabajo”.
-¿Hay alternativas dado su nivel de ingreso?
“Este
es un plan especial que debe contemplarse, debido a que la fuente
laboral va a ser producto, en primer lugar, de un tema ambiental y dos,
de la descarbonización progresiva que viene para el país. Por lo tanto, apelamos que el Gobierno, tome eso en consideración para un plan especial de descarbonización masiva”.
–¿Como el Plan Lota?
“Por
eso viajamos a Santiago hace unos días y tuvimos una reunión con el
ministro Monckeberg. Efectivamente, hay herramientas que se nos pueden
dar de manera especial y que se van a trabajar con el Gobierno Regional y
que tenemos que ver cómo se van a aplicar”.
-¿Algún compromiso hasta ahora?
“No, solamente hay conversaciones para entrar en algún trabajo conjunto con el Gobierno y la seremi”.
Rechazo
La
reunión con el ministro Monckeberg y que fue agendada con el respaldo
de la senadora Goic, no fue sin embargo del agrado de todas las
organizaciones sindicales.
El
Sindicato Equipos Mineros Río Grande declaró la semana pasada que “un
pequeño grupo, que no representa más del 30% de los trabajadores
afectados, respalda la iniciativa de la parlamentaria, quien ha
realizado diversas acciones en torno a entorpecer el trabajo de Mina
Invierno en Magallanes, afectando con ello la estabilidad de los
trabajadores”.
La
declaración agrega que “los sindicatos y colaboradores de Mina Invierno
exigimos que se levante la medida cautelar impuesta por el Tribunal
Ambiental de Valdivia y podamos seguir trabajando con empleos de calidad
en Mina Invierno”, expresaron.
Seremi del Trabajo
En
tanto, consultada ayer la seremi del Trabajo, Victoria Cortés, confirmó
que un grupo de dirigentes sindicales de Mina Invierno, acompañados por
la senadora Goic, se reunieron la semana pasada con el ministro del
Trabajo, Nicolás Monckeberg, y el director nacional del Sence. “Por lo
mismo, se adquirieron algunos compromisos que vamos a empezar a
trabajar”, dijo declinando hacer más comentarios.
Mina Invierno
En tanto, desde la minera se indicó que están a la espera de un fallo sobre la apelación a la cautelar, pero no se sabe más.
Los días pasan y para la mitad de los trabajadores de la empresa, este podría ser el último.
Pedro Escobar.