Las directivas
de los sindicatos de trabajadores y de profesionales de ENAP Magallanes se reunieron
para establecer acuerdos en torno al accionar de la petrolera.
En la
asamblea ambos sindicatos acordaron su preocupación por el excesivo centralismo
en la toma de decisiones y sobre la falta de oportunidades tanto para los
ejecutivos, profesionales y trabajadores. Además entre los puntos principales
estuvo el establecimiento de una alianza de trabajo en conjunto donde se
abordará el desarrollo y gestión que lleva adelante la empresa estatal.
Dentro
de esto ambos sindicatos están “viendo con mucha preocupación, cómo en la
actualidad se asignan cargos de jefaturas a profesionales externos que no
cuentan con experiencia comprobada en el negocio petrolero, mientras nuestro
trabajadores y profesionales de trayectoria dentro de la Empresa y con la camiseta
bien puesta, están quedando limitados y sin oportunidades de desarrollo de sus
carreras profesionales” se detalló en el comunicado.
Junto con esto señalaron las directivas que
“debemos recordar que los grandes proyectos llevados a cabo durante estos últimos
70 años luego del descubrimiento del petróleo en Magallanes, nacieron y se
desarrollaron a partir de las ideas visionarias y accionar enfocado de nuestros
trabajadores y profesionales, responsables de éxitos reconocidos por todos como
lo fue el proyecto Costa Afuera, desarrollado tanto en Magallanes como del lado
Argentino con equipos de perforación propios, sin haber tenido que recurrir a
licitación de cuestionada transparencia y sin llegar a desembolsar enormes sumas de dinero en arriendos como hoy
en día se está realizando. Ambos sindicatos coinciden en que es el momento de
que en ENAP Magallanes se marque un hito de actualización tecnológica mediante
la compra de sus propios equipos de perforación y que en un plazo conveniente
se recupere dicha inversión”.