A este nuevo sistema se le agregaron indicadores conocidos pero cuantificados con otros criterios, que miden niveles de fuerza de trabajo (ocupados, desocupados e inactivos); tasa de desocupación, participación laboral y ocupación; un registro según rama de actividad, categoría ocupacional, grupos ocupacionales y otros antecedentes complementarios como variables sociodemográficas.
Incluye además, detalles de los factores, características del empleo, modalidades de contratación y una nueva clasificación para una comparación internacional.