La iniciativa fue presentada en 2008 por la entonces diputada Carolina Goic (DC) y busca modificar el Código del Trabajo en materia de protección a la vida familiar y otorgar estos días adicionales al feriado anual (vacaciones) e independientes del tiempo que se lleve en ese servicio.
“De todos los proyectos que he ingresado, ha sido lejos por el que más me preguntan. Mucha gente sabe que existe. Con esto, se quiere reconocer a todos los trabajadores que se casan, que cada vez son menos”, señaló la hoy senadora Goic a La Tercera, quien además mostró su esperanza en que la ley sea promulgada en junio.
Actualmente los días libres están normados para los trabajadores en casos como el fallecimiento de hijos o cónyuge (siete días), la muerte de los padres (tres días) y el nacimiento de un hijo (cinco días). Quienes se casan deben recurrir a días de vacaciones o a permisos que dependen de la buena voluntad de sus empleadores.
Realidad en otros países
La iniciativa que se discute en el Congreso no es un caso excepcional. Son varios los países que tienen incorporado este tipo de permiso en su legislación laboral.
Por ejemplo, en el Estatuto de los Trabajadores de España se establece que “el trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por “15 días naturales en caso de matrimonio”.
En el caso de Francia, se contempla un permiso de cuatro días sin reducción de sueldo. Más cerca, en Argentina, se establece que el empleado gozará de licencia especial por matrimonio durante 10 días corridos. “No es un incentivo, no vamos a tener más matrimonios por tener cinco días libres. Esto, simplemente, legaliza una situación que ya existe, pero sólo en algunas empresas. Es una buena iniciativa”, destacó el senador Andrés Allamand (RN).
Con información de La Tercera y Cooperativa.cl