El análisis fue realizado por la reclutadora Michael Page, quien
detalló que este tipo de beneficios son altamente valorados por los
colaboradores, ya que ayuda a alivianar sus gastos extras en estas
fechas, mientras que a su vez permite generar motivación y compromiso
con su empresa.
Este beneficio, por lo general, se entrega la semana previa a las Fiestas Patrias y en promedio bordeará los $70 mil brutos durante este año.
De acuerdo con la consultora, más allá del monto de dinero, lo que
genera fidelidad es el hecho de recibir un incentivo, sea una caja con
mercadería, un bono o una gift card, ya que finalmente ambas partes se
ven beneficiadas.
Del mismo modo, la tecnología también contribuye en estas fechas, ya
que gracias a ésta es posible hacer diferencias en la compensación o
regalo, dependiendo de las edades o generaciones de los colaboradores.
Hoy varias empresas optan por las gift card, que permiten realizar
compras en distintas casas comerciales y de manera flexible. De hecho,
actualmente, el 30% de las compañías utiliza este método.
Países como México, Perú, Uruguay, entre otros, no tienen un bono
específico por Fiestas Patrias o Navidad, más bien entregan 1 ó 2
salarios extras, que son repartidos 2 veces al año, generalmente en en
julio y diciembre. Sin embargo, la cantidad de bonos también dependerá
del nivel de cargo asociado.
En México, por ejemplo, esta práctica se da más en empresas
multinacionales y en Uruguay es más transversal, al igual que Perú.
Depende estrictamente de las leyes que tenga cada país.
FUENTE BIO BIO