De acuerdo con el estudio “Tendencias anuales en sueldos, beneficios y lugares de trabajo 2017”, el 52,5% de los encuestados sostuvo que los sueldos aumentaron en su compañía durante los últimos 12 meses. Por su parte el 45,5% de los entrevistados afirmó que los sueldos se mantuvieron iguales, 0,4 % señaló que disminuyeron y el 1,6% restante indicó no saber tal información.
Así, según la consultora multinacional de Recursos Humanos Randstad, al analizar los salarios por departamento y considerando una renta líquida mensual para un perfil con ocho años de experiencia en la Región Metropolitana, los salarios más altos se encuentran en las áreas de ventas y finanzas.
El primer cargo en el ranking de los sueldos es gerente comercial con $ 4.500.000; seguido por gerente de administración con $ 4.300.000.
En tercera posición y con la misma renta se encuentra controller y gerente de marketing, ambos con $ 3.900.000, seguidos muy de cerca por gerente de RR.HH. con $ 3.600.000 que pasa a la cuarta posición. Quinto en el ranking aparece gerente de IT y gerente de operaciones y logística, ambos con un salario de $ 3.300.000. Al respecto, Gonzalo Casanova, director de Randstad Professionals de Randstad, explicó que los salarios más altos se encuentran en las áreas de ventas y finanzas debido a que son posiciones clave en el rendimiento de las compañías.