Hoy, de manera histórica y de forma unánime, el Senado aprobó la iniciativa que busca reducir la jornada laboral en Chile a 40 horas, y que actualmente es de 45 horas.
¿Cómo será la nueva jornada laboral?
Jornada promedio: uno de los cambios más sustanciales fue la incorporación de nuevas medidas de flexibilidad que apuntan a la posibilidad de que la jornada ordinaria de 40 horas se cumpla en un promedio de hasta cuatro semanas, con un máximo de 45 horas semanales. En caso que el trabajador sea sindicalizado, la empresa deberá contar con acuerdo del sindicato para implementar esta fórmula. De esta manera, se quiere relevar la titularidad sindical y que estos temas sean negociados de manera colectiva.
Bandas de horario: el proyecto incluye dos nuevos derechos para madres, padres y personas cuidadoras de menores de 12 años, como son bandas de horario para ingreso y salida del trabajo, y la posibilidad de compensar horas extraordinarias por hasta 5 días de feriado adicional. Todo esto debe ser de común acuerdo con el empleador.
Gradualidad: el mecanismo de implementación será de cinco años, es decir, se completará en mayo de 2028. De esta manera, en mayo de 2024 se llegaría a 44 horas, luego, en mayo de 2026, se pasaría a 42 horas y en mayo de 2028 a las 40 horas.
Historia del proyecto
Vale recordar que el proyecto fue ingresado al Poder Legislativo en marzo de 2017 en moción parlamentaria por parte de la actual ministra de la Secretaría General de Gobierno, Camila Vallejo, cuando era diputada, junto al respaldo de otros parlamentarios, como el de la diputada Karol Cariola y del actual senador Daniel Núñez.
Ahora, el proyecto pasará a tercer trámite constitucional en la Cámara de Diputadas y Diputados. Si todo sale bien, se cumpliría la idea del Gobierno, que es la de promulgar la ley antes lunes 1 de mayo, Día Internacional de los Trabajadores.