El
Sindicato Starbucks, en representación de 680 trabajadores, presentó
una demanda para que se declare ilegal la suspensión ejercida
unilateralmente por la empresa de origen norteamericano.
Los
empleados buscan que “se paguen las remuneraciones adeudadas, junto con
reintegrar los recursos ilícitamente utilizados desde el seguro de
desempleo”.
Según
informan, el 3 de abril Starbucks informó a baristas y supervisores de
la suspensión de su contrato laboral de manera informal, en primera
instancia vía telefónica y luego por correo.
Por
lo anterior, explican que “1600 trabajadores fueron obligados a
recurrir al seguro de cesantía amparándose en la denominada Ley de
Protección de Empleo, que había sido promulgada sólo un día antes por el
Presidente Sebastián Piñera. No hubo pacto ni mutuo acuerdo, fue una
imposición de su empleador”.
Para
Wendoling Silva, abogada querellante del caso “la demanda es necesaria
porque Starbucks suspendió la relación laboral con sus trabajadores
incluso antes de que se publicara la ley y segundo, porque según la
normativa no está prohibido su funcionamiento por acto de la autoridad”.
“La
ley estipula que a quienes les afecta el acto son aquellas empresas
quienes ven impedido o prohibido su desarrollo de actividades totalmente
y no es el caso de esta compañía”, argumenta.
Según los cálculos de la propia organización, los montos adeudados alcanzarían aproximadamente los 243 millones de pesos.
(Radio Bío Bío).