La pandemia tuvo un
impacto negativo en el mercado laboral, aumentando el desempleo y la
precariedad en muchos países. Según el Instituto Nacional de
Estadísticas (INE), la tasa de desocupación en Chile alcanzó el 8,4% en
el trimestre noviembre 2023 y enero 2024, lo que significa que hay más
de un millón de personas buscando trabajo. A nivel mundial, la situación
no es mucho mejor: la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
estima que el desempleo mundial aumentará al 5,2% en 2024, lo que
equivale a unos 200 millones de personas sin trabajo.
En
medio de este panorama desafiante, surge la pregunta crucial: ¿cómo
pueden aquellos que han estado inactivos durante un tiempo encontrar una
oportunidad laboral? En nuestra experiencia como expertos en soluciones
de recursos humanos, hemos llegado a puntos clave que cualquier
candidato debe tener en cuenta al momento de activar su búsqueda de
empleo. Lo primero, y aunque sea un cliché, es mantener una actitud
optimista y motivada es fundamental. Aunque la búsqueda de trabajo pueda
ser desalentadora, es esencial mantener confianza en las capacidades
aprendidas a través de la vida. Este período de inactividad puede ser
una oportunidad para reinventarse, aprender y explorar nuevas opciones.
Es
crucial, también, reconocer y destacar los puntos fuertes. Nuestras
experiencias pasadas y habilidades son activos valiosos que pueden
aplicarse en diversos sectores o roles. Es muy importante, aunque
parezca obvio, mantener el currículo actualizado, resaltando nuestros
logros y competencias.
Ojo,
que no basta con buscar ofertas laborales, también es crucial
investigar sobre las empresas que interesan. Conocer su cultura, valores
y necesidades permite adaptar cada candidatura y demostrar valor
añadido. Sobre todo, si es que se toma en cuenta que el mercado laboral
está en constante evolución, por lo que es vital estar al tanto de las
tendencias y demandas. La inversión en crecimiento profesional puede ser
un punto de inflexión al momento de postular a un trabajo. ¿Por qué no
aprovechar recursos como cursos, libros y podcasts para adquirir nuevos
conocimientos?
Por
último, el networking, que sigue siendo una herramienta poderosa en la
búsqueda de empleo. Mantener el contacto con antiguos colegas, jefes y
clientes, así como participar en eventos y comunidades profesionales,
puede abrir puertas inesperadas. Además, cuidar la presencia en redes
sociales profesionales como LinkedIn puede ser clave para proyectar una
imagen sólida.