Hace
ya 15 años se creó la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de
Competencias Laborales, ChileValora. Durante esta semana el Presidente
Gabriel Boric encabezó una ceremonia en donde se promulgó una ley que
moderniza y fortalece esta institución. Esta medida formó parte de la
Agenda de Productividad presentada en 2023 por el Gobierno, como parte
del eje Capacitación y Reconversión Laboral, que fue elaborado junto a
gremios y sindicatos, con apoyo de la CPC y la CUT.
En
específico, esta ley es una buena noticia ya que facilita el acceso a
la certificación de competencias laborales aumentando su cobertura como
una herramienta fundamental para la reconversión y movilidad laboral de
las personas, además de incentivar la formalidad del trabajo. Esto
favorece la empleabilidad y la productividad en diversos sectores
económicos.
Esta
medida contó con un gran respaldo político por parte del Congreso, en
su paso por la Cámara de Diputados y Diputadas y luego por el Senado el
proyecto fue aprobado por unanimidad, en un plazo de 4 meses y 12 días.
La
certificación de competencias no es solo una medida formal, desde 2008
ChileValora ha logrado certificar a más 185 mil personas en actividades
económicas que van desde la minería, la construcción, el comercio, los
cuidados, la manipulación de alimentos o, incluso, el reciclaje. Este
tipo de iniciativas no solo tienen un impacto positivo en la
productividad de nuestro país, sino que dan cuenta de beneficios
directos en la vida de nuestras y nuestros compatriotas: Empleabilidad,
desarrollo técnico y profesional, movilidad laboral y desarrollo.
En
el caso de nuestra región esta institución también ha logrado grandes
avances. Desde el 2022 se han entregado 2.311 certificaciones. Aquello,
en rubros muy diversos: Agricultura, acuicultura, comercio,
construcción, educación, elaboración de alimentos, gastronomía,
actividades científicas y muchas otras más. En adición, durante el
pasado 2023 se certificó a 66 mujeres en perfiles como la conducción de
vehículos, instalación eléctrica o gestores laborales.
Esta
nueva ley es una gran noticia para las regiones. Esto, debido a que
ChileValora tendrá oficinas regionales con el objetivo de extender con
mayor adecuación la certificación con las demandas de desarrollo de
capital humano y las particularidades de empleos en cada zona. Sabemos
que las realidades nacionales no son las mismas para nuestra región, por
lo tanto es fundamental tener en cuenta que Magallanes, con esta ley,
podrá potenciar dichas competencias.
En el Gobierno del Presidente Gabriel Boric sabemos que
cuando se habla de reactivación económica y productividad no nos
podemos quedar solo en las grandes cifras y en macroeconomía. Por el
contrario, nuestro deber es generar conocimiento, aumentar la
empleabilidad, permitir que a través de la profesionalización de oficios
se obtengan mejores salarios. Todo lo anterior, será posible con un
ChileValora renovado y con más herramientas. En ello, y a modo de
cierre, debemos reconocer que cuando las diferentes fuerzas políticas
dialogan se puede avanzar en materias positivas, un reciente ejemplo de aquello
es el Royalty Minero. Por lo mismo, esperamos que en materias como
Pensiones y Pacto Fiscal tengamos la misma disposición.
El país y nuestra región lo exigen.