¿Qué
haría si Ud. obtuviese un premio millonario? Quizás coincidimos en
viajar, conocer el país y el mundo, aún con la turbulenta situación
mundial. Desconectarse del trabajo y disfrutar con la familia: buenos
hoteles, restaurantes, conociendo paraísos naturales, ciudades
emblemáticas, etc. Soñar no cuesta nada, pero volvamos a la realidad.
Dependiendo
del ciclo de vida y las oportunidades, muchas veces no se puede viajar.
Pero el trabajador(a) debe desconectarse del mundo laboral, sea
dependiente o independiente necesita encontrar tranquilidad. Aunque sea
durmiendo hasta tarde, salir en bicicleta, viendo maratones de seriales o
hacer lo que le plazca. De esta forma, deja de lado las preocupaciones
que mantienen nuestro sistema nervioso en alerta, con el desgaste
emocional correspondiente.
La
legislación laboral describe el feriado anual de los trabajadores
dependientes, en el artículo 67 del Código del Trabajo, donde menciona
que la provincia de Palena de los Lagos, Aysén y Magallanes, tienen 20
días hábiles de feriado, mientras que el resto de Chile solo 15 días.
Dice además que, “El feriado se concederá de preferencia en primavera o
verano, considerándose las necesidades del servicio”.
Legalmente
el feriado es solicitado por el trabajador y concedido por el
empleador, quien también puede negarse a otorgarlo por necesidades del
servicio. El caso más emblemático son los trabajadores de hoteles,
restaurantes, transporte y turismo que, en primavera o verano, deben
captar y atender a los turistas que gustan de visitar las Torres del
Paine. Ellos toman vacaciones en otoño e invierno.
Ahora,
quienes no trabajan en estos rubros prefieren la época estival
(verano), buscando un buen clima y actividades como ferias, fiestas
costumbristas, deportes al aire libre y otras distracciones. En otoño e
invierno, no existen estas ofertas alternativas y el clima del centro y
sur de Chile es menos condescendiente.
Se
nos cuestiona a los contadores, el no terminar los balances para
generar las declaraciones juradas y las declaraciones de renta. Entre
líneas, directivos del Estado, como un tirano frío y calculador piden
sacrificar las vacaciones. Además, no consideran que las obligaciones
mensuales tributarias y laborales no se detienen, y los profesionales
contables, necesitan descanso para enfrentar adecuadamente ambos
frentes, y además los contratiempos que la página web presenta año a
año.
Las
vacaciones son sinónimo de salud mental y física. Es un derecho ganado
después de 11 arduos meses de trabajo. Cuide a su trabajador, y
concédalas cuando corresponda, con las consideraciones ya mencionadas.
Nunca compre los feriados a sus trabajadores como acostumbran algunos,
ya que es un incentivo perverso para el trabajador que después repercute
en su salud y rendimiento. No es un esclavo que puedes comprar, es un
colaborador que hace posible tus sueños y ambiciones. Dale descanso,
dale paz y no lo molestes por Whatsapp.