La
Región de Magallanes y Antártica Chilena es hoy puesta como ejemplo a
nivel nacional por el ministro de Salud, Enrique Paris, pero no nos
olvidamos de todo lo que hemos sufrido durante la extensa pandemia.
Quizás incluso más que muchas otras regiones. Por primera vez en muchas
décadas vimos un crecimiento en las cifras de desempleo. Y eso aflige. Y
pese a que a nivel nacional los números han mejorado en los últimos
meses, siguen siendo preocupantes,
y quienes más las sufren son los mismos de siempre: aquellos que tienen
menos oportunidades, menos redes y, por ende, menos posibilidades de
encontrar un trabajo estable. Según el Centro de Encuestas y Estudios
Longitudinales UC, en el mes pasado hubo un tibio aumento del empleo,
alcanzando 285 mil nuevos puestos de trabajo respecto del mes anterior.
De ellos, apenas el 28% corresponde al sector más vulnerable: las
mujeres. En nuestra región obviamente en los próximos meses, con alguna reapertura del comercio y con una tibia actividad turística,
también podremos ser testigos de alguna mejora, pero los planes de
reactivación económica del Estado no son suficientes. Se debe tomar
conciencia y vislumbrar un camino posible. Ante las deficiencias de las
políticas de gobierno,
será el empresariado quien deberá asumir un rol de liderazgo en esta
crisis. Las empresas entregan trabajo directo a más del 50% de la fuerza
laboral, sin incluir las empresas contratistas, y tienen la oportunidad
de proteger y dinamizar el empleo. La posibilidad de mantener o
aumentar el personal en las empresas puede tener múltiples impactos
positivos. Puede abrir espacios a la innovación, a la diversificación de
la operación o a impulsar proyectos que hayan estado paralizados.
También puede ser el momento para capacitar en funciones diferentes a
trabajadores cuyo trabajo no se puede realizar de forma remota.