Este
titular parece advertencia, del tipo de película que está a punto de
ver en alguna plataforma. Pero no es ciencia ficción, sino que la
combinación de normas laborales que están o estarán en vigencia
próximamente en su país favorito.
¿Cuánto
dinero y tiempo ahorra un trabajador en las regiones del Bio Bío,
Valparaíso o Metropolitana, trabajando en casa? Para ellos es una
bendición el teletrabajo que ya está regulado desde enero de 2024. Si
los trabajadores(as) tienen hijos(as), puede compartir más con ellos,
con una interacción moderada, ya que se entiende que la persona esta
trabajando, no sacando la vuelta o mirando películas. No está asustado
por los asaltos o estresado por los cuellos de botella en calles o
autopistas. Pero existe una contraindicación, la soledad laboral, la
pérdida de contacto presencial con colegas o clientes, que poco a poco
merman la sociabilidad. El teletrabajo no es para todos los
administrativos. Es para gente responsable, que no necesita tener un
jefe a su lado para cumplir con el trabajo, como lo hace un profesional.
El
26 de abril, viene la rebaja a 44 horas de la jornada ordinaria semanal
máxima de trabajo, camino a la reducción a 40 horas en 4 años más. El
ajuste de una hora de trabajo, debe conciliarse con el funcionamiento de
la empresa y quedar pactada por escrito. Lo peor que puede pasar es
que se rebaje la hora de salida en 10 o 12 minutos diarios, según la
cantidad de días trabajados en la semana; o aumentar el tiempo, o salir
más temprano un día específico, entre otras combinaciones.
Acoso
laboral, sexual y violencia en el trabajo. Una parte importante de esta
ley tiene su origen en el cruel acoso laboral que sufrió doña Karin
Salgado (QEPD) quien producto del maltrato, terminó quitándose la vida.
Esta ley entra en vigencia en agosto, y se está a la espera de la
reglamentación de la Dirección del Trabajo. Los reglamentos internos que
incluirán el “Protocolo de prevención de acoso”, deben estar listos el
30 de junio, para estar vigente el 01 de agosto.
Como
los plazos y sanciones no perdonan, el viernes recién pasado, 29
profesionales contadores, administradores de empresa e ingenieros
comerciales de la región, se capacitaron en estas materias con el
profesor Felipe Malgüe Torres, de gran experiencia y preparación
académica. Curso presencial organizado por el Consejo Regional de
Magallanes del Colegio de Contadores de Chile.
La
capacitación se realizó en plena operación renta, pero era necesaria
por la combinación de normativas a analizar, cercano a su inicio.
Producto de la calidad de la relatoría, se logró una agradable
integración y confianza con los participantes, generándose un dialogo
constructivo en beneficio de todos. Sin lugar a dudas ha sido un éxito, y
una inyección de motivación para enfrentar estos nuevos desafíos, en
beneficio de nuestros clientes(as), trabajadores(as) y alumnos(as). Y
Ud. ¿está bien informado?