Una
importante noticia conocimos esta semana luego que nuestro presidente
Sebastián Piñera anunciara la extensión del Ingreso Familiar de
Emergencia (IFE) hasta el mes de noviembre y la creación de un nuevo
subsidio al trabajo, medidas que buscan proteger y dar alivio a las
familias que se han visto afectadas por las consecuencia de la pandemia.
En
Punta Arenas dimos a conocer ambas iniciativas en el almacén de la
señora Zaida Villarroel, vecina de la villa Alto Andino, y que al ser
beneficiada con el IFE, Bono Pyme y el Bono Pensionados, ha podido
mantener de forma ininterrumpida el funcionamiento de su emprendimiento.
Este
anuncio busca extender el IFE Universal hasta el mes noviembre, con el
objetivo de que ninguna familia quede por debajo de la línea de la
pobreza, entregando el 100% de los montos que actualmente asigna el IFE
para hogares unipersonales y hasta más de 10 integrantes.
El
IFE comenzó a otorgarse en mayo del 2020 y en el mes de julio de este
año se convirtió en la mayor transferencia masiva de la política social,
donde 137.610 personas y 68.197 hogares de Magallanes fueron
beneficiados, lo que significó un costo de $19.469 millones. Sin
embargo, sabemos que hay cerca de 5 mil familias que pudiendo acceder al
beneficio aún no lo han solicitado, lo que ha generado el despliegue de
una serie de iniciativas en terreno para llegar a ellas en este nuevo
período de inscripción que finaliza el 16 de agosto.
El
presidente Piñera anunció además la creación de un Ingreso Laboral de
Emergencia (ILE), que consiste en un subsidio mensual que se pagará
directamente a los trabajadores que encuentren un empleo formal durante
este año 2021. El subsidio se pagará directamente al trabajador y se
sumará a las remuneraciones que ellos obtengan.
Respecto
al nuevo beneficio laboral, es importante destacar que como las mujeres
han sido las más afectadas por las pérdidas de empleo, el monto de este
subsidio al trabajo pagará un 60% de su remuneración, con un tope
mensual de $250 mil.
En
el caso de los hombres, este subsidio será del 50% de la remuneración,
con un tope de $200 mil mensuales. Podrán acceder al subsidio todos los
trabajadores que perciban un sueldo igual o inferior a tres ingresos
mínimos.