El compromiso de nuestro Alcalde, era realizar una mesa de trabajo este viernes cuatro de diciembre, en Punta Arenas. En dicha reunión participaron el SEREMI DE SALUD de Magallanes, SEREMI DEL TRABAJO de Magallanes, Directora del servicio de salud Magallanes, Abogada del Diputado Gabriel Boric Leticia Guevara, Alcalde Sr. Fernando Paredes, secretario General, jefa del Área de salud, Directora del CESFAM, además de los dirigentes de nuestra asociación.
Lamentablemente y pese a nuestra esperanza de llegar a acuerdos, no logramos llegar a un consenso. Nuestra postura es que el análisis realizado por el área de salud de la CORMUNAT y que llevó a la NO RENOVACIÓN de contratos de nuestros compañeros, fue deficiente, por decir lo menos. Ante esta situación, las autoridades de gobierno han ofrecido ayuda económica para solventar los sueldos de nuestros compañeros hasta marzo, periodo en el cual se puede realizar un verdadero análisis de la situación, con la asesoría técnica del Servicio de Salud y recién así reorganizar la dotación de acuerdo al modelo de salud Familiar. Pese a este ofrecimiento de ayuda económica, nuestro Alcalde, no ha cedido en su postura de desvinculación de funcionarios, siendo su principal argumento la falta de recurso económico, creemos que la negativa de nuestro Alcalde, no se condice con su discurso de preocupación por la comunidad.
Creemos que el problema es más profundo que la no renovación de contratos. Nuestra comuna no debe pagar las consecuencias de la continua mala administración en Salud por parte de la Municipalidad y la Corporación.
También es importante señalar, que tras 6 años de esta administración, nuestra comuna aun NO cuenta con un Plan de salud, instrumento que permitiría recoger las necesidades de la población en esta materia, siendo de suma importancia para establecer lineamientos de trabajo año a año, y es de única responsabilidad de los directivos de nuestra corporación Municipal Don Alejandro Velásquez y su asesora del área de Salud María Cárdenas que esto en la actualidad esté realizado.
Pese al cuestionamiento que hemos recibido por la paralización de actividades, hemos decidido continuar, ya que nos enfrentamos persistentemente a la falta de priorización de nuestras autoridades locales frente al tema salud, demostrado en el nombramiento de jefaturas de áreas inexpertas ante una Corporación Municipal en clara crisis económica. Lamentamos que nuestra comunidad se vea afectada ante la inflexibilidad de nuestra jefatura, representada en nuestro Alcalde, Fernando Paredes.
Queremos que usted se informe y escuche nuestros argumentos, los que se basan en la experiencia desarrollada durante todos estos años de trabajo en nuestro Cesfam. Usted tiene derecho a conocer la verdad y por qué no a manifestar también su descontento, teniendo en cuenta que con la salud no se juega y que los problemas de administración no se solucionan disminuyendo las prestaciones en materia de salud.
Información Relevante que usted debe manejar
¿Sabe usted que es un centro de salud Familiar y cuál es la diferencia que hay con un hospital?
Un Centro de Salud Familiar es un establecimiento que entrega prestaciones de atención primaria. Es decir, tiene su enfoque mayor en la prevención y promoción de salud; a diferencia de un Hospital, que al ser de atención secundaria, se encarga de resolver las consecuencias de las enfermedades.
¿Sabe usted como se distribuyen las prestaciones en un centro de salud Familiar, y que causa las esperas o la falta de horas cuando usted va solicitar hora?
En un CESFAM no sólo se entregan horas para consultas espontáneas, llamadas consultas de morbilidad, sino que también se trabaja con una agenda predeterminada para la atención de controles de distintos programas. Es por esto que la disponibilidad de horas médicas depende directamente de la cantidad de médicos que trabajen en el establecimiento.
¿Sabe usted que es el pércapita y como se usa en el sistema de salud pública?
El CESFAM es un centro de atención a público perteneciente al Fondo Nacional de Salud, FONASA. Cada usuario B, C y D entrega un aporte de 7% de su sueldo a FONASA. Esta institución entrega, a su vez, un monto específico por cada persona inscrita en el centro de salud. Este monto es el Percápita.
¿Sabe usted por qué debe haber un aporte municipal para el funcionamiento de nuestro centro de salud Familiar?
El percápita entregado para la administración de un establecimiento es deficiente y sólo supone las prestaciones mínimas exigidas. Por lo tanto, cuando un municipio decide aumentar el número de prestaciones y servicios que le ofrece a la comunidad, debe realizar un aporte municipal, lo que generará directamente aumentar la calidad y cantidad de prestaciones. Este aporte, supone la forma en que un Municipio desea beneficiar la salud de su comuna.
¿Sabe usted cuando se habla de gestión de los directivos de la corporación del área de salud que significa eso?
El CESFAM depende administrativamente de la Corporación Municipal de Natales o CORMUNAT. Por lo tanto, la administración económica de los recursos en salud es de exclusiva responsabilidad del Secretario General de la CORMUNAT y de quien designe para la Jefatura de Área. El CESFAM no administra los fondos de salud.