La
presidenta regional de la ANEF, Doris Sandoval, afirmó ayer que
“esperamos que el Gobierno se despida con un reajuste de remuneraciones
que sea consensuado con el sector público”.
Sandoval
sostuvo que si bien en la región no está constituida la Central
Unitaria de Trabajadores, “en su lugar se ha conformado una mesa de
organizaciones gremiales muy interesante, donde están los representantes
de las distintas organizaciones que representan al sector público de la
región, como el Colegio de Profesores, los asistentes de la educación,
entre muchos otros y que resulta tremendamente potente”, declaró.
Agregó que el sector no ha descartado en absoluto en recurrir a un paro de actividades como mecanismo de presión en caso de que no se llegue a un acuerdo.
La
propuesta del sector público es de un incremento del 6% y, en el caso
de Magallanes, se buscará también la mantención del bono de 120 mil
pesos para los trabajadores de la educación. “Es un instrumento que en
Magallanes vino a introducir algún elemento básico de equidad”, explicó.
De
hecho, recordó que la ley tiene una vigencia de tres años, plazo que
está por expirar. “Los funcionarios públicos están recibiendo las
últimas cuotas de este bono y nuestra demanda es que se incorpore en el
presupuesto de la nación, la continuidad de esta bonificación y, además,
se amplíe su cobertura, pues ha llegado a las remuneraciones más bajas
de la administración pública, cuestión que nos parece bien, pero
nosotros queremos que llegue a más personas dentro de la administración”.
Difícil consenso
La
dirigente manifestó su esperanza de que se llegue a un acuerdo con la
administración Bachelet, en lo referente al monto del reajuste acordado.
“Esperamos que el Gobierno se despida de su administración con un
reajuste consensuado con el sector público, a diferencia de lo que
ocurrió el año pasado, donde el Gobierno, simplemente, envió el proyecto
de ley sin acuerdo con los trabajadores.
-El Ejecutivo ha dado señales muy claras de que
busca un presupuesto de austeridad, incluso rebajando programas
emblemáticos como la gratuidad. ¿Cómo esperan llegar a un acuerdo
consensuado?
“Esperemos que esta vez sea diferente a lo que ocurrió el año pasado”.
Trabajo decente
La
líder regional de la ANEF justificó la petición de reajuste con un duro
diagnóstico de la realidad laboral en el sector público. “Queremos que
el Estado se haga cargo de la necesidad de tener trabajo decente. Y como
lo define la OIT, significa estabilidad laboral y carrera funcionaria,
tanto en la administración pública, como en el resto de las
agrupaciones. Pero hoy, los funcionarios no gozan de estabilidad,
tenemos un acceso muy restringido e incipiente a la justicia laboral, no
hay seguro de cesantía para los funcionarios públicos, hay una
diversidad de estatutos de los cuales dependen los funcionarios del
sector público y, finalmente, nos parece de justicia que planteemos un
reajuste como cualquier trabajador chileno”.