Respecto de las compañías regionales que por el momento no cumplen con las exigencias de la llamada Ley de Inclusión Laboral, la cual establece que empresas e instituciones públicas con 100 o más trabajadores deben contratar, según corresponda, al menos el 1% de personas con discapacidad o que sean asignatarias de una pensión de invalidez.
De
acuerdo con las últimas estadísticas en este ámbito, informadas por la
Dirección del Trabajo, en Magallanes se han registrado 99 contratos vía
Ley de Inclusión. No obstante, la cartera gubernamental espera continuar
aumentando este número en la medida que más empresas se vayan
incorporando a esta política de apertura laboral a personas con
discapacidad.
Invitación
Las
cifras fueron entregadas por la autoridad regional, ya que invitó a
postular al Premio de Inclusión Laboral, instancia que busca destacar a
empresas nacionales y regionales que dan cumplimiento a la Ley 21.015
bajo un espíritu que va más allá de la normativa legal. “Hacemos el
llamado a todas ellas a sumarse a esta iniciativa para que en Magallanes
tengamos también un reconocimiento a nuestros empleadores que día a día
hacen un esfuerzo en materia de inclusión. Como ya lo hemos dicho en
otras ocasiones, tenemos muy buenos ejemplos de empresas inclusivas en
Magallanes, por lo que invitamos a inscribirse y no quedarse fuera”,
señaló Cortés, recalcando que se entregará un premio por región.
Cabe
señalar que la invitación se está realizando, ya que el plazo de
postulación fue extendido hasta el 31 de mayo. Los interesados puede
realizar su registro en la página Web www.subtrab.trabajo.gob.cl, en el
banner Premio Ley de Inclusión, donde deben completar el formulario de
postulación, adjuntando los documentos ahí señalados, los cuales deben
ser enviados posteriormente al correo electrónico
premioinclusion@mintrab.gob.cl.