Con el objetivo de fortalecer la inclusión laboral en Magallanes, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) y el Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS) articularon una red de Gestores de Inclusión en la región. La jornada convocó a representantes de empresas locales y Liceos Técnico-Profesionales (TP).
La iniciativa, enmarcada en la Mesa de Inclusión Laboral, sirvió para diagnosticar los avances logrados desde la entrada en vigencia de la Ley 21.275. Esta normativa exige a las empresas con 100 o más trabajadores contar con un Gestor de Inclusión Laboral certificado, cuya tarea es desarrollar procesos de inclusión sostenible.
Colaboración y Derechos Humanos
La directora regional de SENCE, Doris Sandoval Miranda, destacó la conversación estratégica sobre brechas y la visión de la inclusión como un derecho humano. El encuentro permitió el valioso intercambio de buenas prácticas entre el sector productivo y educativo. Uno de los principales objetivos es transitar hacia una acción colaborativa, mediante una red que respalde la labor de los gestores.
Bernarda Cares Coronado, directora de SENADIS, celebró la convocatoria y el éxito de la jornada: “fue un diálogo que pudo generar un espacio de encuentro entre diferentes miradas, diferentes experiencias y nos vamos con muchos desafíos para poder implementar hoy día desde la Mesa de Inclusión laboral en pro de las personas con discapacidad de nuestra región”.
La Seremi del Trabajo, Jessica Bengoa M., subrayó que este tipo de acciones promueven ambientes inclusivos y más y mejores oportunidades laborales.
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